Valgustus jaguneb välisvalgustiks ja sisevalgustiks.Linnastumise pideva arenguga on linnainimeste käitumisruum peamiselt siseruumides.
Uuringud on näidanud, et loomuliku valguse puudumine on üks olulisi tegureid, mis põhjustavad füüsilisi ja vaimseid haigusi, nagu inimese ööpäevarütmi häired ning vaimsed ja emotsionaalsed häired.Samal ajal on ebamõistlik sise- ja välisvalguskeskkond Disaini on ka raske rahuldada ja rahuldada inimeste füsioloogilisi vajadusi loomuliku valguse stimuleerimise järele.
Valguse mõju inimkehale hõlmab peamiselt kolme järgmist aspekti:
1. Visuaalne efekt: piisav valgustugevuse tase võimaldab inimestel sihtmärki erinevates keskkondades selgelt näha;
2. Keha rütmi roll: loomulik valgustus päikesetõusul ja päikeseloojangul ning siseruumide valgustus mõjutavad keha bioloogilist kella, näiteks une ja ärkveloleku tsüklit;
3. Emotsioonide reguleerimine: Valgus võib oma erinevate omaduste kaudu mõjutada ka inimeste emotsioone ja psühholoogiat ning mängida emotsionaalset reguleerivat rolli.
Tehnoloogia- ja puhtustunnetuse esiletõstmiseks eelistavad paljud ettevõtted kasutada valgustamiseks positiivset valget valgust või tugevat valget valgust, kuid see ei pruugi olla parim valik.Ideaalne kontorivalgustus on loomulikule valgusele lähedane.Kui värvitemperatuur on 3000–4000 K, moodustab punase, rohelise ja sinise valguse sisaldus teatud osa, mis võib anda inimestele loomuliku, mugava ja stabiilse tunde.
Vastavalt erinevate kontoripindade valgustusnõuetele on erinevaid kujundusi.Räägime neist eraldi:
1. Ettevõtte vastuvõtt
Vastuvõtulaud vastutab ettevõtte fassaadi ja ettevõtte maine kuvamise olulise valdkonna eest.Lisaks piisavale valgustusele tuleks mitmekesistada ka valgustusviise.Seetõttu tuleb disainitunnetuse esiletoomiseks valgusdisain orgaaniliselt kombineerida ettevõtte kuvandi ja kaubamärgiga.
2. Avalik büroopind
Avatud kontoripind on suur ruum, mida jagavad paljud inimesed.Parim on paigutada see hea valgustusega kohta.Valgustus tuleks kombineerida ühtsuse ja mugavuse disainipõhimõtetega.Tavaliselt paigaldatakse lakke korrapäraselt fikseeritud stiiliga lampe ühtlase vahekaugusega.Võimalik saavutada ühtlane valgustus.
3. Isiklik kontor
Isiklik kontor on suhteliselt iseseisev ruum, mistõttu ei ole lae valgustusnõuded väga kõrged ning võimalikult palju tuleks kasutada mugavat loomulikku valgust.Kui loomulikust valgusest ei piisa, tuleks valgustusdisain keskenduda tööpinnale ja ülejäänuid abistada.Valgustus võib luua ka teatud kunstilise atmosfääri.
4. Koosolekuruum
Konverentsiruum on "suure tootlikkusega" koht ja seda kasutatakse klientide kohtumisteks, mobilisatsioonikoosolekuteks, koolitusteks ja ajurünnakuteks, seega tuleks põhivalgustuseks seada konverentsilaua kohal olev valgustus ja sobiv valgustus, nii et et on Keskendumise hõlbustamiseks võib ümber lisada lisavalgustuse ja kui on näitusetahvlid, tahvlid ja videod, tuleks ka kohalikku sihtravi.
5. Salong
Vabaaja ala valgustus peaks keskenduma peamiselt mugavusele.Soovitatav on mitte kasutada jahedat valgust, sest jahe valgus võib tekitada inimestes kergesti närviliseks, soojad valgusallikad aga luua sõbraliku ja sooja õhkkonna, tekitada inimestes rõõmu ning lasta ajule ja lihastele.Lõõgastuseks võib atmosfääri parandamiseks kasutada vaba aja veetmise alal üldiselt modelleerivaid valgusteid.
6. Vastuvõturuum
Lisaks laelampidele ja lühtritele on vastuvõturuumi sisekujunduses tavaliselt mittepõhivalgustid ka muud tüüpi allvalgustid ja prožektorid.Disain on suhteliselt kaasaegne ja valgustus on mõeldud peamiselt ärimeeleolu loomiseks.Lisaks peamistele valgusallikatele on vastuvõturuumi atmosfääri loomiseks vaja kasutada ka parema värviedastusega allvalgusteid.Kui tooteid on vaja kuvada, kasutage ekraanile keskendumiseks kohtlampi.
7. Koridor
Koridor on üldkasutatav ala ja selle valgustusnõuded ei ole kõrged.Selleks, et kõndimisel ei mõjutaks vaatevälja, on soovitatav kasutada pimestamisvastaseid lampe.Valgustustihedust saab paindlikult reguleerida vahemikus 150-200Lx.Vastavalt koridori lae ehitusele ja kõrgusele valgustid süvislampidega.
Suurepärane kontorivalgustuse disain ei saa mitte ainult inimesi õnnelikuks teha, vaid ka kaitsta töötajate tervist ja parandada ettevõtte mainet.